Реєстрація

6ЗАПОВНИТИ АПЛІКАЦІЙНУ ФОРМУ

Відбір учасників

Зацікавлені кандидати повинні подати наступні документи англійською мовою:

  1. Повне CV.
  1. Мотиваційний лист.

Обсяг мотиваційного листа має бути мінімум 500 слів і не повинен перевищувати 1000 слів. У листі, будь ласка, висвітліть такі аспекти:

  • Поясніть Вашу мотивацію участі. (Чому Ви зацікавлені в участі? Як Ваша участь буде сприяти вашому особистому і професійному зростанню?)
  • Поясніть, яким чином Ваш освітній і професійний досвід стосується теми семінару.
  • Які проблеми або питання Ви хотіли б вивчити більш детально? Яку тему для розробки навчального кейсу Ви пропонуєте?
  1. Список опублікованих праць та зразок англомовної опублікованої праці (аналітичної записки, статті, розділу в книзі тощо).
  2. Аплікаційна форма (завантажити).

 

Пакет документів для участі в семінарі необхідно надіслати на адресу: [email protected] до 15 липня 2016 р. В темі електронного листа потрібно вказати назвуTraining the Trainers. Вам надішлють підтвердження отримання Вашого листа протягом 24 годин.  У випадку, якщо Ви не отримали лист-підтвердження, будь ласка, повідомте нас про це за номером телефону +380673039195 або на електронну адресу:  [email protected].

Остаточне рішення щодо відбору учасників буде здійснене після співбесіди по телефону чи Skype. Розклад співбесід буде сформований протягом  18-24 липня, і учасники будуть повідомлені про відбір до 31 липня 2016 р.

 

Учасники будуть відібрані на основі таких критеріїв:

  • досвід у сфері політичних наук, економічних наук, міжнародних економічних відносин;
  • залучення до академічного середовища (наприклад, робота в освітньому закладі, науковій установі, дослідницькому чи тренінговому центрі);
  • вільне володіння англійською мовою;
  • наявність аналітичних здібностей;
  • навички з викладання, відкритість до використання навчальних кейсів, а також орієнтованих на студента методів навчання;
  • розвинені навички з письма (для розробки і написання навчальних кейсів);
  • вміння працювати в команді.